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Titel

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Suchtmittelmissbrauch Peer-Berater

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Suchtmittelmissbrauch Peer-Berater, der Menschen auf ihrem Weg zur Genesung unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Einzelpersonen zusammen, die mit Suchtproblemen kämpfen, und bieten ihnen emotionale Unterstützung, Anleitung und praktische Ratschläge. Sie werden Teil eines Teams von Fachleuten sein, das sich der Verbesserung des Wohlbefindens und der Lebensqualität der Klienten widmet. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Klienten aufzubauen, um ihnen zu helfen, ihre Herausforderungen zu bewältigen und positive Veränderungen in ihrem Leben zu erreichen. Sie werden auch an der Entwicklung und Durchführung von Präventions- und Aufklärungsprogrammen beteiligt sein, um das Bewusstsein für Suchtprobleme zu schärfen und die Gemeinschaft zu unterstützen. Einfühlungsvermögen, Geduld und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen haben und in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Unterstützung von Klienten bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien.
  • Durchführung von Einzel- und Gruppensitzungen.
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen.
  • Entwicklung von Präventions- und Aufklärungsprogrammen.
  • Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt der Klienten.
  • Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen.
  • Förderung eines unterstützenden und sicheren Umfelds.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Gemeinschaften.

Anforderungen

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  • Erfahrung in der Arbeit mit suchtgefährdeten Personen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
  • Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Klienten.
  • Kenntnisse über Sucht und Genesungsprozesse.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen.
  • Gute organisatorische Fähigkeiten.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit suchtgefährdeten Personen?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Klienten um?
  • Welche Strategien verwenden Sie, um Vertrauen aufzubauen?
  • Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Bereich Sucht informiert?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Intervention geben?
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